Com as eleições municipais se aproximando em outubro, é essencial estar atento ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Mas o que isso significa?
O que é assédio eleitoral?
Assédio eleitoral ocorre quando um empregador pressiona, coage ou influencia seus empregados a votarem em um determinado candidato ou partido, utilizando sua posição de poder para interferir na liberdade de voto do trabalhador. Isso é ilegal e fere o direito fundamental ao voto livre e secreto.
Cuidados para o trabalhador:
• Fique atento a qualquer tentativa de coação ou pressão no ambiente de trabalho.
• Documente qualquer situação em que sinta que sua liberdade de escolha está sendo ameaçada.
• Não se deixe intimidar. Caso perceba que está sendo vítima de assédio eleitoral, procure apoio jurídico.
Medidas para o empregador evitar essa prática:
• Respeite a escolha individual de cada trabalhador.
• Evite discussões políticas que possam parecer coercitivas ou intimidadoras.
• Promova um ambiente neutro e respeitoso em relação às decisões políticas de seus funcionários.
Lembre-se: Assédio eleitoral é uma prática ilegal e pode trazer sérias consequências para o empregador.
Proteja seus direitos e a liberdade de escolha de seus funcionários(as).