A rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves, e o trabalhador pode pedir o encerramento do contrato e receber os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
As principais situações que permitem o pedido são:
• Atraso ou não pagamento de salário;
• Exigência de atividades não acordadas;
• Assédio moral ou agressões;
• Redução salarial sem justificativa;
• Condições insalubres ou perigosas de trabalho, dentre outras situações.