Quais situações o( a)  trabalhador (a) pode ausentar ao trabalho sem prejuízo do salário? 

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante ao empregado o direito de se ausentar do serviço em determinadas situações, sem que haja desconto em seu salário. 

Confira algumas delas:

• Casamento: até 3 dias consecutivos.

• Falecimento de cônjuge, pais, filhos, irmãos ou dependentes: até 2 dias consecutivos.

• Nascimento de filho: 5 dias consecutivos (licença-paternidade).

• Doação voluntária de sangue: 1 dia a cada 12 meses de trabalho.

• Alistamento eleitoral: até 2 dias consecutivos ou não.

• Cumprimento de obrigações legais, como júri ou depoimento judicial: pelo tempo necessário.

• Acompanhamento de consultas médicas de cônjuge grávida: até 2 dias.